宋珏最近很累，哪儿，哪儿都累，身体累，心更累。
根据前三年的经营数据，去年年终会议上决定要砍掉的几个板块，到现在还没有痛快切掉。
相关的负责人是在宋氏集团工作30年以上的元老，隔三岔五去找老宋总-宋德盛伸冤，让他强行把时间一延再延。
宋珏周五应酬完回家，在书房电脑上看到上海的总裁办公室发来的各板块的半年总结，火了。
第二天一早就飞了上海，把亲爹和相关负责人都请到公司，在会议室里，让他们给出一个后续的发展和盈利方案。
老头子们只会倚老卖老，没有持续学习的动力，早就跟不上时代的发展，不过是想长长久久拿薪水，拿分红而已。
宋珏没有理会这群老头儿们的面面相觑，回到他的办公室，处理着总公司的事务。
等到11：30左右，再次进入会议室，发现他们仍然什么都提不出来，当着宋德盛的面，把HR的人叫了上来，跟老头子们一对一面谈，说服他们主动请辞。
老头们傻眼了，主动辞职，一分钱赔偿都没有，还不如被辞退，但辞退也是万万不行的，他们跟随宋氏一步一步走到现在，没有功劳也有苦劳，况且前20年，他们积攒了不少功绩的。
眼看就要闹起来，宋德盛又要开始打圆场。
总裁办公室的DICK适时地把一沓资料递给宋德盛，里面是在场这些负责人近5年的考勤，工作表现，以及他们下属的评价。
还有一份财务报表，最好的表现为收支平衡，其余的年份，都是靠总公司的补贴，支付员工薪水，维持运营。
一份一份的指控，让宋德盛都看不下去了，摔门走人。
老头们还不死心，吵着要去劳动局。