? 君武实业的招聘工作全面启动之后，在退役军人当中，引起了不小的轰动。
实际上，君武实业也没有进行特别的宣传，完全只是靠战友和战友之间的口口宣传。
根据六度分割理论，你和任何一个陌生人之间的间隔，都不会超过六个人。
这个理论是经过了实际检验的，例如，部队当中，任何一个士兵，想要和某个将军甚至军委主席建立联系，中间的间隔，也不会超过六个人。
所以，君武实业正是招聘之后不久，通过战友们的口口相传，这个名字，很快就在这个圈子内流传起来，为大家所知。这主要是因为君武实业的创办宗旨满足了大家内心中一个第407章 极品美女极为迫切的需求。
哪个军人不会退役？
哪个军人没有退役之后，找工作遇到困难的朋友？
在八十年代中期时，中国出现了一次百万大裁军，全军总人数从四百二十三万，裁剪到三百二十三万，一下子就裁去一百万的军人。
这次百万大裁军，虽然已经是十年前的事情了，但是大家依然印象深刻。
在那之后，中**队兵员的数量开始逐渐减少，主要是应对国际形势以及国内政策的发展，越来越多的军人转业、退伍，离开已经生活了许多年的军队。
这么大规模的人员转业和退伍，给社会带来了巨大的就业压力，国家虽然也出台了一些政策对他们进行安置。实际上，大部分人还是享受不到这些政策的，他们只能依靠自己的能力去自力更生，寻找出路。
但是。对于生活技能已经完全在军队中固定下来的大头兵来说，这谈何容易？
他们从军队回家，年龄一般都已经非常大，学习文化程度又不高，还面临着家庭的压力，上有老，下有小，都指望着他们第407章 极品美女来养活。
这其中。不知道发生了多少让人落泪的悲酸故事。
而君武实业的出现，正好满足了他们心中的一个这一迫切的需求。
让军人再就业不再困难，这一句简单的话语，却深深地打动了他们的内心。引起了他们的共鸣。他们纷纷开始关注起这家新成立的企业，用各种不同意味的目光观察、审视着这个公司。
有人认为君武企业好样的，一定会成功，定会全力支持；有人说着可能只是他们的一个噱头，企业家就相当于是以前所说的资本家。无商不奸；而有人则认为不管怎样，君武企业的出现至少是个非常好的现象，关注退役军人，给大家树立了一个非常好的榜样。
别人的质疑。根本阻止不了孙武他们战友们对君武实业招聘所表现出来的热情。
按照君武实业的规定，前期员工优先招收和创始人有关联的军人。最好是他们以前共过事的战友、以及这些战友所推荐的战友。
因为这些人，对君武实业的信任是没有任何折扣的。他们会对君武实业百分之百的信任，管理起来会有事半功倍的效果，这对于君武实业前期的发展是非常有利的。
正是因为这样的规定，君武实业的招聘工作进展得非常顺利，无论是施工队还是挖沙队，在很短的时间内就组建起来。
柳正业和他那个建筑队的战友周胜利的谈话进展得也非常顺利，基本上对方一听柳正业在省城组建了一个公司，没有询问任何细节的前提下，就立刻表示要跟着他一起干。而在柳正业详细跟他说起了君武实业的事情之后，他更是对此义无反顾，直接接受了君武实业施工部负责人的职位。
和周胜利一起加入君武实业的，还有十几个人，这些人都有军队服役记录，是原先建筑施工队的骨干成员，他们过来之后，直接成为了君武是也建筑施工部的骨干成员。
君武实业对于新招收的人员，进行军事化管理，所有刚加入公司的员工，都必须进行为期一周的恢复性训练，这样做的目的，一方面是为了加强管理，另外一方面则是为了让大家相互之间先熟悉起来。
柳正业对于这些流程，再是熟悉不过，把所有事物都打理得井井有条。
而孙武则忙着和形意道馆的代表商讨有关承包工程的事宜。
这个工程，并不是公益性或者说国家基础建设工程，而是形意道馆的私人工程，所以张承对此有着绝对的话语权，他想让谁承包就让谁承包，君武实业这个公司，是形意道馆的内定合作对象，他早就和相关负责人打过招呼，只要是君武实业能够吃下的工程，就承包给他们，其他的，再面向社会招标。
而另一方面，连洪明则和黎志一起，开始和东陵市政府洽谈承包河流沙石挖掘事宜。在此之前，对于河道沙石的挖掘，基本上都处于一个混乱无序毫无管理的状态，平时的那些挖掘，基本上都是没有正规手续的，有关部门也对此睁一只眼闭一只眼。
君武实业想要进入这个行业，必须不走寻常路，虽然直接依靠武力强势介入也不是不可能，不过由此可能会产生比较严重的副作用。按照林鸿的指点，连洪明首先没有去管那些已经存在的挖沙船，也没有着急动手开挖，而是先去河道管理局、水利局、矿产资源局等部门办理合法手续，而且是以形意道馆开发项目合作方的名义，很顺利地就拿到了相关批文。
接下来的事情，便是组织挖沙船队，开始作业，并且和当地其他势力相互交涉的一个过程。