＂我现在先宣布一个好消息！＂武照脸色镇静的看着眼前的这些售货员。
她虽然年纪是这些人中最小的，但是无论是气质还是做事都隐然露出领导众人的势头，让那些售货员们都不得不不听她的话。
现在武照一说话，整个场面立刻就安静了下来，十几双眼睛都一眨不咋的看着武照。
听到武照说有好消息，这些女子的眼睛中都露出了期盼。
“首先，大家也知道了我已经是店长，负责整个日化超市的经营。刚才在来的路上，苏总承诺让我全盘负责经营整个日化超市，这其中包括整个店铺的规则，提成以及人员的去留！”武照语声清冷，表情平静，没有一丝一毫的波动。
她说到最后，眼睛看向了站立在一旁的苏瑜，似乎是在征询苏瑜的意见。
苏瑜点点头，没有表示任何意见。
不过他这一点头，已经足以说明了很多问题。
众多售货员看向武照的眼神中都带着一丝羡慕以及期待，当然其中一些人眼神中还包含着一点畏惧。
苏瑜看着眼前的这一切，就好象回到了以前在公司里上班时候，那些听着老板训话的员工们一样。
“既然苏总给了我这么大的一个承诺，我一定不会辜负苏总的期望，也不会辜负大家对我的期盼。我希望以后大家能团结在我的周围，将超市给经营好！”武照目光扫视过全场，带着一丝的威严。
“从今天开始，日化超市在遵循苏氏平台规则下，做一些小的调整。”武照说到这里，停止了一下，看向了那些售货员。
十几个售货员顿时就紧张起来，店铺的任何一点调整可都是事关他们切身利益。
“从今天开始，底薪不变，提成提高一个点，这部分钱从什么地方出呢？自然是从店长的总提成里扣除，我希望我做出的这点牺牲能让大家能获得更多的利益，能爆发出更多的工作热情！”武照说到这里，脸上露出了笑容，看着那些售货员们。
那些售货员们一下就沸腾了，全都用感激的眼神看着武照。
她们这些人都知道店长的提成模式是和普通员工不同的。
普通员工卖出多少货物，是根据营业额来计算提成。
而店长确是按照整个店铺的经营额来计算，也就是说员工们卖出去的货物越多，店长就拿的越多。
这是苏瑜参考了后世现代给整个苏家平台定下的提成规矩。
这样的规矩最大的得利者是店长，换种通俗说法，店长是从员工的劳动中获得提成，完全是依靠员工。
这样，店长就会有更大的热情去敦促员工们去工作，更加的热情将店铺管理好。
这样的制度在后世现代到处都是，很稀松平常，可是放在大唐无疑是一个巨大的进步。
相比于大唐那些伙计们拿着是工资没白天没黑夜的劳动，提成制度简直就是一个巨大的进步。
不过苏瑜根本不担心这个制度会有人去学走。
大唐那些掌柜们才不会这么傻呢，现在他们就是明目张胆的剥削那些伙计们，根本不担心他们会跑掉。
能用暴力和世俗制度来掌控手下的员工，凭什么要用金钱？
“太好了，这样我们每天就能多拿一些钱了。”
“可不是吗？这两天那些人买东西都买疯了，提高一个点，我们一个月就可以多拿十几贯！”
“武妹妹，哦，不，武经理实在是太好了，竟然对我们这么好！”