“对喔！”邵志业眼睛一亮。
“咱们公司的待遇是什么水平你是知道的，只要你放出岗位需求去，大把的人会跑过来应聘。再说你还可以让hr那边找猎头去招人，这样咱们可以更快招到更好的人选。而你自己只需要当好管理者的角色就行了。”
“好的，我明白了！”
“那就去忙吧，这事我暂时不给你设期限，不过你要尽快进行，知道吗？”
“了解。”
随后赵明又找到何丽说了一下关于超级计算机研发的事情，因为大明研究院目前还是她在代管。
“老板你要研发超级计算机？”何丽感到非常意外，“这种东西据我所知难度很大的，不仅研发周期长而且要投入的资金是用亿来计算，咱们有必要研究这个吗？”
“有必要。这东西以后我们可以用来跑人工智能，管理基地，管理太空站，甚至是未来的太空飞船，都需要超级计算机。”
“哦，那好吧。”
“不过你不用担心，其实系统里面已经有成熟的技术体系，咱们的人现阶段主要任务是吃透这些技术，并不需要从头开始研究。”
“这样啊，那还好，估计我有生之年还能看到成果。”何丽俏皮地吐了吐舌头。
“瞎说什么呢，有那么悲观吗？”赵明白了她一眼，“行了，快去干活吧，你别想用死亡来逃避工作，我可不会让你这么快死掉的。”
“呃……老板，你说咱们有了那个人体修复仪，就真的可以实现永生了吗？”
赵明摇摇头，“这我可不知道，只是从理论上来说，这东西能让我们的细胞突破分裂次数的限制，但这样就能永生吗？我也不知道。”
“唉，说不定也只能延寿，等到一两百岁以后或许还有别的障碍导致人类自然死亡。”
赵明笑了，“这个问题你需要担心吗？你现在才二十多岁呢，而且身体已经被系统改造过了。在你前面还有那么多老人，就算有什么问题也会先在他们身上体现出来啊。”
“你是说拿现在的老人当小白鼠？”
“你听听看，你这叫什么话？什么小白鼠啊？我们不给他们修复身体的话，他们及时没什么大病都很难活到一百岁。现在我们给他们延寿，在之后遇到什么问题也不是我们能够预料的，怎么能怪我们呢？”
“嗯，老板你这么说也有道理，再怎么说他们也不亏。”
“那是！所以后面你招募老科学家的时候不妨透露一点这方面的信息。就说我们在研究这方面的课题，一旦有成果他们可以优先享用。”
何丽笑道：“呵呵，那估计对他们的诱惑会很大。”
“那是，没有人愿意死，除非是活不下去了。再说他们这些科学家也不完全是怕死，有的是因为别的原因不敢死。”
“别的原因？”
“是的。你知道吗，人类社会发展到现在，已经积累了太多的知识。一个科学家想要在某个哪怕是最细分的领域里面获得突破，首先需要花费大量的时间来学习基础知识。
等到他能够完成一个研究课题的时候，基本上都要到五六十岁了。在这之后他的身体状况已经大不如前，想要在有生之年再次获得突破非常困难。
有的领域因为后继无人，老年科学家都是在跟死神赛跑，想要等到接班人以后才能放心退休，否则他们一生的心血恐怕就会白费了。”