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第八十四章 重诺的刘元(1 / 2)

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刘元刚开始还只是公司的实习生,项目开始后不久,他就拿到毕业转正了。同时,他们这一批招的应届毕业生也都正式进公司了,jcn在本市的分公司这一年一共招了三十来个毕业生。

这也是jcn公司在本市招的首批毕业生,据说当时面试的对象,只找差不多各省前两三名的大学的计算机相关专业。因地理位置原因,本市理工大学的学生占的比重较大。

而且面试极为严格,对于面向和国项目招的学生,和国人不惜出钱派人来华夏现场面试。

面试,笔试,经过了很长的周期,通过率是,报名每一百个,最终能进来的只有五个左右。

而叶奕凡虽然以前成绩也不错,但发挥好了也就勉强能考上这样的学校,而且不敢保证能进计算机系。

也就是说,就算没有高考的变故,叶奕凡都不敢保证能考进他们的学校,他们的专业,也就是说连面试的资格都不敢保,更何况在这个基础上,一百个面试者才能通过五个人。

虽然叶奕凡比他们多三年的工作经验,但是他们在学校里的专业学习,至少也能顶掉两年。

大公司就是大公司,大手笔,况且他们还是正式员工,自己只是派遣来的,深感压力很大。

叶奕凡的项目里,被分配了两个学生进来工作,安排何晓娜带着他们做一些合适工作。

有一天何晓娜气乎乎的过来找他了,

“就那个,头上一撮白毛的小子,他不干活,上网玩同学录去了。”

这批有个学生叫李春雷,长得挺帅,头发前面中间有一片白头发,余信第一眼看到他就说:

“你明天把头发染回来!”

“我这不是染的啊,天生就这样。”

“好吧,那没办法了。”

叶奕凡一听何晓娜的反馈,当时就想,这刚毕业就这种工作态度,那以后可怎么办,马上站起来就往李春雷座位走过去,准备和他唠唠。

但走到了一半的位置,又站住了。

因为他突然想到,我过去说什么呢?

板起脸来训:“你为什么不干活,怎么能在那里玩?”

这样说,不成了工地带工的人吗?天天拿鞭子看着别人干活,这不把自己素质给说低了吗?

再说这是jcn公司啊,让学生看到你们就这种监工似的管理水平,多丢人啊,不能这么说。

忘了从哪里听到过一句话,要管理人的动机,而不是管理人的行为。

所以就又走回来了,问何晓娜:

“你给他安排具体任务了吗?”

“安排了,让他做一个页面检查。”

页面检查工作具体来说就是用一个工具,来检查网页页面的编写,是否按照jcn公司的标准来做的。最终交给客户的程序,必须是检查过关的。

“规定完成任务的具体时间了吗?”

“规定了,明天早上要交活。”

叶奕凡一听,何晓娜还做的不错。

“那这样吧,我们现在先不用管他,明天早上你告诉我他的完成情况。”

第二天早上,何晓娜过来了,

“那小子任务完成了。”

“完成的质量怎么样。”

“还行,做为第一次做的新人,算挺不错的了。”

“原来这样啊,那我就不好说他什么了,只能说你了,你轻视了他的能力,以后要给他更难的任务。”

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