您现在阅读的是由精品提供的精品总排行小说 —《程序员修炼之路》 第七十三章 生杀予夺之权
“对于我们而言,编代码的目的就是为了以后不断的修改。有时是我们本人修改,有时是同事去修改。所以我们的代码必须写的清晰易懂,注释完备。”
这下大家都完全理解了。
“每五行代码一条注释是底限了,有些地方,比如sql语句的字段名,要一行一注释。”
接下去看,又找了几个细节上需要改善的点,指出来让谢玲玲记上,回去邮件发给大家,确保以后不出同样的问题。
这次会开完后,余信到他座位旁边说:
“从现在开始,公司另外三个人,也统一归你指挥!”
另外三个人,两个男的,一个叫苗日升,脸上不平,长得很显老的样子,擅长做网页、做图。另一个叫林立涛,工作经验比其他人都要长。女的叫吴杰,说话细声细气的,胆小的样子。
叶奕凡在这呆了几天才知道公司的情况。
这个办公区分左右两个区域,左边的,是龙腾科技公司的软件部门,余信是副总,加上叶奕凡,一共才8个人。再往里面走,公司还有个硬件部门,有四五个人,专搞投影广告业务。
另外还有财务,人事人员各一个,财务是集团派来的一个美女,人事员叫胡姐,一进公司时就找过叶奕凡把材料带给她,给办了养老保险,漂泊这几年,终于有保险了。
办公区右边的区域,竟然是另一家公司,叫安康数据库有限公司,这两家公司是合用一个办公区。
这下他有点上当的感觉了,看来以后什么事应该直接先问明白,面试的时候还以为龙腾科技公司规模很大呢。
不过还好,规模毕竟比上家公司大。
既然那三个人也归自己管,那就一人安排一个任务,这样大家时间还能宽裕点。
后三个人,vb基础明显一般,做起东西挺吃力。苗日升好点,工作很努力,一直念叨着:
“这个挺难啊,一切尽不在掌握。”经常加班。
吴杰则技术方面似乎不太擅长,进展比较慢,但后来发现她一个大优点,就是让她测试时,往往能测出别人注意不到的问题来。
而林立涛就有点让人为难了,他工作经验比其他人都多,但学东西很费劲,分配的任务很久都做不出来。
在项目做的过程中,有时对设计书看不太懂,需要问和国人。叶奕凡就把需要问的地方做成邮件发给余信,由余信去问和国人。
基本隔一天,就能通过余信得到确切的回答。
项目做的过程中,经常和余信一边在电梯口抽烟一边谈话。
“你管理这个项目感觉怎么样,有没有上火的感觉?”
“还真有点上火,我自己不能亲自动手,依靠大家去完成,大家完成情况还是不一样的,经常和计划不同,需要随时调整,还害怕耽误进度。”
“嗯,上火就对了,上火才能进步。”
还有一次,叶奕凡问余信:
“你说这个项目吧,我们是以锻炼人为主,还是完成项目为主呢?”