听到姚远芳的这番回答之后，李彬更是视她如瑰宝一般。
难怪这个女孩儿身上拥有异于常人的独特气质，原来她出生书香门弟，受过良好的教育，并且非常享受人力资源管理工作。
“我看你的简历，从事人力资源管理工作已经有了两年时间，你对于高校校园招聘有什么独特的心得和体会？”
李彬好奇地询问姚远芳。
他其实并不太了解国内的就业情况，尤其不了解校园招聘的情况。
当年他读大学的时候，忙着考托福，想出国留学，甚至连留校执教的机会都直接忽略了。
现在刚刚回国，不是太了解国情。
“其实校招的学生真的很可爱，他们都以为自己毕业之后能够振翅高飞的。都处于花一样的年纪，曾经独战千军万马，挤过高考的独木桥，入主美丽的大学校园。偌大的阶梯教室里，满座皆英豪，谁也不把他人放在眼里。认为自己如同武侠世界里的盖世英雄，高堂殿宇里的学界泰斗，未来能够成为叱咤风去的商界精英，都是对自己和未来有着幻想的年轻人。”
姚远芳笑着分享了一下她从事人力资源管理之后，曾经前往高校招聘的见闻。
其实应届毕业生的可塑性很强。
他们有如一团高岭土，你将他们塑型之后，扔进高温窑里进行烧制，就能变成精品。
就看是什么样的团队来带他们。
而且，所有能够成为学霸的人，都有他们的特质。
这份特质能够好好发掘，并且充分利用，未来可以迸发出来的能量也会超出你想象。
她接触过上千份简历，也见过形形色色的人。
有些人天生就是科学家。