班长受伤之后，外祖父一直照顾着他家里，想着人这一辈子应该知恩图报，班长好的时候那么照顾他，现在他家里有难了，照看一下是很应该的。
班长没受伤之前，他一家人是多么的照看他，这对于他来说多么弥足珍贵啊，看到他痛苦的样子他恨不得去替班长扛。
对于班长这个烂包的家，失去了主要的劳动力，生活一下跌到了谷底。
外祖父每天除了下井，还有一件事就是牵挂着班长家，想着嫂子一家很不容易。
的确是这样，对于他们娘俩，日子可不好过了。
在班长没有受伤的时候，他们娘俩除了忙完家里的活，便去煤堆捡煤块。
在班长受伤的这段日子，矿上对矿上的工作也做了一定的调整。让外祖父当了班长。
这是矿上领导最终的决定，对于这个决定，让外祖父感到有一丝意外。因为他来这个矿上没多久，但他想不通为什么让他当班长。
矿上把他调到了二班，对于他一直在一班工作的人，在工作上是很卖力的，什么事都冲在最前面，干最苦最累的活儿。
他在这帮工人里威望比较高，大家都很尊敬他。可是二班的工人就不一样了，这里有一部分是协议工，干个两三年，扛着行李走人的那种，生产积极性不高不说，有时间凑不齐一班人。
矿上负责人找到了外祖父，他跟外祖父谈话说：“你这后生能吃苦，能卖力，干什么工作都比较认真，所以我想着把你安排到二班去当班长，你觉得怎么样？”
外祖父推脱地说：“我来这边也没多长时间，还多东西还不懂哩！”
矿上负责人拍着他的肩膀说：“小伙子，不要怕，万事开头难，虽然二班工作不好干，旷工管理上可能会比较麻烦，但是我相信你的魄力，你肯定能把这事干好！”
外祖父临走时向矿上领导要了一个人，是他以前一班的搭档。
下井第一天就遇到了麻烦，二班有一半人没来，仔细一问，原来这里有一大部分协议工，农忙时都跑回家去收割庄稼，谁还愿意下井。
他将这情况第一时间反映给了矿上领导，觉得要拿出一个合理的解决办法，不然生产没有积极性，产量也跟不上。
他冷静的分析了一下这种情况，他觉得工人之所以这么做，是因为没有奖罚制度。所以他特此制定了专门管理的奖罚制度。很简单，就是对于这部分人中，农忙时要回家的，有具体的请假时间，超过时间的扣工资，愿意留任的除了工资以外有额外的奖励，另外在农忙时节回家的，按时回来上班的，补齐之前的工资，另外按全勤来算。
这样一来，这个制度制定下来以后，工人的工作积极性提高了很多，产量也有很大的提高。他在这班工人中间也树立了威望。
外祖父平时忙完了工作，会去班长家里照看一下他们一家人，对于这个家庭，现在失去了劳力，还是很不幸的。
嫂子这一家待人挺不错的，可是不幸就发生在了他们的身上，这是谁也不愿意看到的。
外祖父这次抽着轮休的功夫，去集市买了一些营养品，拎着便去班长家了。