在华为历史上，有几个特别厉害的技术方面的人物。
第一个是郑宝勇，华为最早的总工程师。
任正飞曾说，阿宝（郑宝勇）是千年难遇的人才，他一个人能顶10000人。
所以阿宝在华为内部又有另外一个称号叫做【能顶万人之师的男人】
从任正飞对他的评价，就可以看出郑宝勇在华为的地位之高，作为华为的”二号人物“，更是一个元老级的大工程师，毫不夸张地说，郑宝勇是华为的一个”宝贝“，任正飞更是称郑宝勇为“宝宝”。
加入华为后，郑宝勇先后负责了华为几产品设计与开发，当时主要是做交换机。华为第一款自主研发交换机-hjd48，就是郑宝勇的开山之作，后续在郑宝勇的带领下，相继研发了更先进的交换机和其他先进通讯设备。
后来，随着李衣楠接手了研发设计的任务，郑宝勇开始逐步转向管理和战略
第二个就是李衣楠。
李衣楠这个名字，估计很多人都不熟悉，但要是说“华为太子”估计很多人就听过了，在当年，李衣楠在华为的地位可谓是一人之下万人之上，只要任正飞退休，那李衣楠将成为华为一把手。
1992年，当年华为总设计师南巡，渔村腾飞，当时还在读研究生的李衣楠就进入了华为实习，当时的华为，还只是一家只有200人的小公司，很多员工都能经常和穿着人字拖大裤衩的任正飞打交道，任谁也想不到，以后的华为会成为世顶级科技公司，而这一切的成就都离不开李衣楠这个人。
李衣楠刚进入华为实习，其升职记录，在互联网这个圈子就广为流传被人视为传说。
李衣楠刚进入华为第三天就升值为华为工程师，半个月以后又被升值为主任工程师，两年后又被提拔为中央研究部总裁，在之后又坐上了华为常务副总裁的位置，其升职速度，在外人眼里看来，李衣楠是不是任总的私生子？
但是在华为内部看来，李衣楠的能力在该职业甚至有点大材小用了，在当上华为副总裁的那一年，25岁的李衣楠，手中就掌管着华为将近10亿的产品线，并且对于李衣楠来说，这10亿产品线还游刃有余，到了30岁后，李衣楠更是帮助华为突破200亿元大关，跻身世界知名企业。
这让很多高层对李衣楠也是敬佩有佳，甚至由于李衣楠及其团队对华为的贡献，在很多华为员工心中，李衣楠就是华为未来的接班人，甚至在那个不苟言笑的任正飞心中也是这般认为的，对于这个天才少年，任正飞可谓是对其付出了自己百分之百的心血，全然是当接班人培养的。
1998年，李衣楠凭借当初的决策推动了技术研发，让其华为的通信产品，在世界“四面环敌”的情形下，杀出一条血路，成为了世界最顶级的通信公司，就在这时，任正飞做出一个决定，让这位天才少年出走华为，当时的任正飞想把李衣楠培养成一个既懂技术研发又懂市场销售的全方面人才于是，任正飞发布指令，让李衣楠暂时离开中央研究部，调去市场营销部，对于任正飞想培养其全面人才的想法李衣楠并不理解，就是执著的认为，任正飞就是想把自己“坐冷板凳”。
这对于一直顺风顺水的李衣楠自然不能接受，在加上本来就想“独立山头”，在这次事件后，想法更加坚定，于是李衣楠对任正飞提出了辞职报告，想自己北上创业。
对于“干儿子”的想离开的请求，任正飞多次找其谈话，但是李衣楠的决心异常坚定，后来没有办法，任正飞只要同意，并且任正飞还大方的给其分红，和一套价值1000万的设备，并且还破裂对离职的同事召开了欢送会，以此来感谢李衣楠对华为的付出。
并且在李衣楠离职时，还找到任正飞达成了“君子协议”，只代理华为产品，不独立生产设备，对于任正飞也是非常欣慰，连连感叹，江山代有人才出。
可是令任正飞没有想到的是，李衣楠在之后却会做出一个举动，让自己痛下决心围剿这位“干儿子”，在脱离华为后的李天一，没有抵挡住资本的诱惑，忘记了当初的“君子协议”，开始自主研发路由器和交换机等产品，这几乎是在挖华为的根基，不仅如此，在当时李衣楠离职后，还带走很华为部分技术人员，可谓是带走了华为很多技术产品，所以当时李衣楠创立的公司被业内人士称为“小华为”。
后来任总费尽九牛二虎，在2006年的时候终于把这家“小华为”重新收了回来。
可在2008年，李衣楠又一次离开了华为，凭借出色的能力，顺利跳槽到了当时的it霸主百度公司，成为了百度首席技术官，百度老板李彦宏曾经说过，全世界能做百度cto的不过五人。
而李衣楠就是其一。
这段往事，想起来还真挺令人唏嘘，同时又有些好笑。
李衣楠的才华肯定没得说，跟任总之间的恩怨纠葛真的让人有些哭笑不得。
第三个是余成东，华为的手机业务就是余承东带着做起来的，他本身是研发出身，但是对市场和产品有着很好的前瞻性，所以华为的手机业务才能在他的带领下杀出重围。
第四个是何婷波，华为海思的一把手，主攻芯片，在研发手机芯片上面有着非常深厚的技术能力，只不过国内的芯片研究确实比国外差了不少，所以海思一直没能给华为手机供上货，即使在这种情况下，华为任总依然力挺何婷波，认为“有些事情再难再亏，都是要做的，不做就没有希望。”
……
现在华为的太子爷李衣楠已经【叛变】，自己独立开公司，短时间内不会回华为，是曹阳下一个要接触的对象。
所以曹阳来深城的目标是先去找余成东、宝哥和波姐。
……
想要拿到联系方式还是比较容易的……
可惜，死磨硬泡了将近半个月的时间，曹阳接洽了几个人，发现这些人都没有想要跳槽的意向。
对博米开出来的薪资也不心动。
这尼玛……真是奇了怪了。
曹阳感觉有些怀疑人生。
华为员工这么坚挺的吗？
还是说博米对他们来说没有吸引力？
是不是因为博米后面隐藏的30亿美金大家都看不到，所以对这家公司没有信心呢？
……
曹阳再努力了几天，甚至把公司的底牌都掀了，依然遭到了三人的婉拒。
没有办法，曹阳转战去找李衣楠。
李衣楠跟曹阳聊过之后，也明确地表达了拒绝。
现在港湾公司正是如日中天的时候，有着“小华为”的称号，李亦楠跟老东家打得正酣，哪里有时间来管曹阳的【新手机】业务？
而且博米想要把港湾公司纳入旗下，变成自己的手机开发商，李衣楠肯定不会同意。
哪怕后来曹阳表达说，可以寻求合作，但是开发专利因为是博米提供的，所以得归博米所有，李衣楠也表示了拒绝。
因为在他看来，未来的港湾公司是要在全方位跟华为竞争的，他现在根本看不上博米这家公司，甚至对于游戏行业和【新手机】业务没有多大的兴趣。
曹阳不敢完全把【新手机】的设计细节跟李衣楠透露，只能说个大概，所以李衣楠自己听下来，觉得这个方案也不是很靠谱，甚至你很难想象到这东西做出来是个什么玩意儿。
……
20天过去，曹阳感觉很难受。
接近6月份的时候，南方的天气热得要死。
天天都是36、7度的高温，一圈跑下来，曹阳的衣服全湿透了。
旁边的花姐和小秘书也是差不多的样子。
额头上的汗水把头发给打湿了，一缕一缕地搭在上面。
你将手指头放在下巴颏上面，汗水就能顺着流成一条线。
小秘书在旁边打着伞，把伞遮住曹阳的头顶。
“老板，我们非得找这些人不行吗？就不能找一些技术好的大学生什么的？像之前邓裴强那样的不行吗？”
“哎，软件跟硬件是两码事情。”
曹阳咬咬牙，颇为无奈地说，“在软件方面，我们国家算是走在时代前沿的，中国软件方面的天才不少，而且对工作设备和环境的要求并不高。
但是硬件是一个积累型的产业，工厂制造，加工流水线，不在第一线经历过这些的专家很难做出好的产品，闭门造车在硬件方面是行不通的。”
而且博米想要从0开始，真的是太难了。
这一年，谁都没有做过智能手机，华为在去年的时候才进入的手机领域，不过这个时候的手机理念还停留在用按键操作的基础上。
乔布斯的手机设想可以说是一个飞跃，也就他这种天才才能想到这么天马行空的设计。
而现在，曹阳是提前拿到了这个构思，却没有可以将它做出来的人才。
最好的方式就是曹阳设想的这样，直接去挖一个有丰富经验的人，让他来带队开发，即使是没有做过智能手机，也得做过类似的产品。
“等等，”正是这时，一道电光闪进了曹阳的大脑，“我想到了一个人。”
……