“那你是什么意思？你就是给我这样的成绩的么？”
在克里斯的老板换人之前，京都比较出名的酒店压根都提名都没有克里斯的份！
云知木深感这个人的能力实在是不太行了，只是一下子也没找到合适的人选。
半天酒店经理也说不出话来，云知木一阵的烦躁。
“给我滚！”
宜居酒店是他创立的，也一直苦心的经营，一直没出过什么问题。
而酒店呈现下滑趋势，则是在克里斯酒店换老板以后。
他忽然对这个幕后的神秘老板产生了兴趣。
通过官网上的联系方式，他给克里斯的新老板发了一封邮件，大概说的是希望双方合作共赢。
结果人家压根就不理会他，所以云知木只能花高价把克里斯的人给挖过来。
小珠就是他的第一个目标，作为克里斯酒店总部的经理，她一定知道克里斯的运营。
酬劳开得很高，一年直接达到了五千万。
这对于一个酒店经理来说，可是巨大的诱惑！
但是克里斯的经营模式是他们比不过的。
克里斯酒店采用的是酒店经营的分成形式，薪资不固定，靠酒店的收入分成。
这样大大的提高了员工的积极性，这只是其一的经营模式。
就冲着这一点，是克里斯和众多酒店拉开差距的其一关键之处。
这么机密的消息都被克里斯的老板知道了。
结果人家大大方方的让云总来挖人，能挖走的人，那就挖走好了。
克里斯最不缺的就是员工，缺的是真正能用的人。