或者说，任何行业其实都一样，无论各行各业，无论什么样子的工作岗位，几乎都需要付出各种努力，才能有所收获。
就好比新时代里一直辩论不清的一个话题，天天加班的干饭人，对比工地搬砖的工人，到底哪一个付出的更多一些？
这玩意儿说不清的。
在周清辉前世，科技水平要比现在这个世界更进步一些，5g网络的普及，带来了更多的全新构想，也开拓了更多的就业岗位。
但是，无论哪一个行业，都很累的，都需要付出。
有人说过，找工作嘛，主要看两点，其一是薪水待遇，也就是钱，另一点，则是工作氛围与环境。
通俗点儿说，就是要么为了钱，要么为了舒心。
林如在节目组里工作多年，也积攒了不少经验，收入水平说高不高，但说低嘛，毕竟也算国企，哪怕工资不高，其他的待遇也绝对是私企比不了的。
可是，当工作并不全是为了钱的时候，工作的氛围与心情，就成了另一个判断标准。
本身导播、助理这类岗位，就属于苦累还不容易出彩的岗位，再碰上侯永辉这么一个制片人，干了这么久，林如也算是看明白了，自己在这里继续混下去，也并不会有什么发展前景。
和大多数国企一样，京城卫视内部，资历大于一切。
可除了资历之外，更看重关系！
没见节目组里资历最老的老油子陈通（036章出现，打架事件中劝架），依旧没能混上管理层吗！
当然，还一个更重要的，就是周悠冉的离职。
因为玩得好聊得来的同事闺蜜离职，所以跟着一起选择离职的例子很多，林如并不是其中之一。
而且前几天在经过打架事件后，林如就已经思考过了。
所以这时候，或许是受到闺蜜离职的感染，或许是自我说服的完美，总之，林如越是吐槽，就越是下定了决心，要一起离职！
至于下一份工作？
管他呢！
不过林如越说越痛快，周悠冉却开始劝了起来：“大如，你要不再好好想想？能进京城卫视，也挺不容易的啊，你这说辞职就辞职？”
“没事！我想好了！”
林如一脸坚定。
“呃，大如，你辞职之后，你要去哪儿啊？你想好下家了吗？我觉着你要不还是先找找下家再说？”
周悠冉婉转的劝解着，真没好意思说什么你跟我不一样，你别跟我学啊之类的话。
没等她把林如劝下来，小会客厅内，周鸿诚与胡总监等人就先后出来。