赛后可以把输赢的原因归结到战术、选人、配合、操作甚至运气上，反正总归能找到合适的理由让事情翻篇。
可如果原因出在队员关系，那问题的性质就不一样了。
队内不和睦，最后恶化到队员关系决裂可能就会上演“有他没我，有我没他”的剧本。
到了那个地步，必定需要有一方离开队伍。
lollipop自然不想离开kog。
别忘了，他当初可是俱乐部高价从lck赛区引进的外援选手。
kog俱乐部当时跟他签了为期3年的a类引援合同。
哪怕他一场比赛都不打，坐在休息室看饮水机，俱乐部也要支付高达1700万的年薪。
这份合同会一直持续到s11赛季结束，换句话说，lollipop还可以最少在kog战队享受整整1年的高薪。
但如果在合同到期之前，因为队员关系不和，或者抗拒教练之类的理由而出现问题的话，kog俱乐部有能力不支付违约金进行解约，相当于开除。
如果被俱乐部开除，lollipop就会少拿将近2000万。
他在lck把该拿的荣誉拿了个差不多，抱着混日子打卡上班的心态待在kog战队，当然是为了躺拿高薪。
经过王子修的提醒，多拉贡教练发现lollipop划水的问题后，观察第三盘训练赛更是确认了这一点。
但他一时之间确实没有办法解决，只能将就着这么指挥下去。
队伍有无法改变的短板，多拉贡作为教练需要想办法扬长避短。
“kog也有难处，这段时间我们多安排他们练一些不需要中单去carry的阵容吧。”
多拉贡教练无奈地在3名教练组成的小讨论群里发送消息道。
想要规避短板，无非就是放弃阿卡丽、辛德拉、妖姬之类爆发高的ap法师英雄，多给他选卡牌，卡尔玛甚至露露这类团队型中单，然后把输出重任交给打野和ad位置，采取野核，或者养adc的战术。
王子修看到消息，同样无可奈何地耸了耸肩。
他不是kog战队的教练，在这种事情上帮不了对方。
提供训练建议、战术建议什么的还行，涉及到俱乐部人员调动就完全没辙。
“趁世界赛开赛前，加油训练吧。”
kog和at战队的bo5训练赛，最终的比分打成了2:3，kog战队小胜一局。
多拉贡教练勉强找到了一个微妙的平衡，尽量保证lollipop在中路的作用，这才连续扳回3场。
……
算上先前at和mg战队两盘训练赛消耗的时间，眼看天色一黑，王子修主动提出先稍微休息片刻，吃个晚饭，然后再打mg和kog战队的训练赛。
多拉贡和nui两名教练都没什么意见，而且kog连续打满5盘训练赛，对队员的精力消耗也很大，进食补充下状态也是刚需。
于是经过1个小时的短暂休息，三队再度在比赛服的房间集合。
这回换成了mg和kog战队进入对战席，at战队则观战ob。
首场比赛选边，多拉贡教练为了阵容安排，主动给他的队伍选到蓝色方。
……
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