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361、分店开局困难(为玉竹居士加更)(2 / 2)

“你有啥子想法就说,我会视情况而定。”

闻言,康月明搓了搓手,随后带着一点激动。

“是这样的老板,我打算联系一些这边的一些地头蛇。

让他们帮我们介绍单子,我打算动员分店的员工,让他们最好每个人都去找几个这样子的人作为自己渠道。

这些人介绍单子以后,我们公司给他们相应的一些钱作为报酬。

不晓得老板,你对我这个想法怎么看?”

刘淼一愣,随后意外的看了一眼康月明。

“有点意思啊,你可以试一试,这样发展下线确实是一个不错的想法。

这样吧,你把具体的想法,写成一个书面报告,然后这几天递给我,我打算开个会。

通过了以后,公司直接制定一个相应的制度,让所有的分店都这么做。”

好家伙,刘淼这个瓜娃子,真的是拿来主义。一句话,这个想法立马整个分店开始搞。

这就是作为老板你要做的,就是将好的有用的东西告诉所有人。

“那太好了,能够通过的话,我想我们接下来的生意会好做很多的。”

这个康月明的想法很不错的,这样发展下线,用这些地头蛇来帮忙接触这边的人脉。

交情交情,只有结交了才有情。只要对方介绍过来一单生意,那么这个人就是一个潜在的长期客户。

到时候自己发展人脉关系,将对方绑定人力社,成为稳定客户非常不错。

并且,对于这些地头蛇,他们也就相当于做了一份兼职而已。

相比较消息方面,还是这边本土的人比较灵通一下。

刘淼也没有想到,他就过来看看,竟然有了个意外的收获。

送走的老板,康月明就摩拳擦掌的开始准备这件事。

……

夏月淑最近才是忙的要死,她一个美少女耶,最近搞得都憔悴了这么多?

没有办法,她却是很多事情。这头一件,就是人员培训问题。

十二个分店经理,早就已经找到了。

关键就是培训等问题,必须要将他们所要做的职责全部教给他们以后才能去上班对吧?

再说了,分店经理的作用非常大。不光有监督的职责,该有多余分店人事管理上的职责的。

“我再说一遍,你们马上就要去十二个分店上班了。

把我教给你们的东西记住了,不要到时候出现一问三不知的情况。

每一笔单子,都必须要在我们这边接单以后,立马录入公司的系统里面。

如果遗漏了,那么最后算账结账的时候,就会出现大问题。

还有,一个单子的人员结构,你们也要记录清楚才行。

每一个单子交上来,你们都要找接单的业务员核实两遍。

确定没有问题以后,这才直接录入后台公司系统。最后一个,就是关于分店的一些监督方面。

你们不是简单的负责人事,还有监督的权利。

分店如果出现将单子卖给别人的情况,你们必须要第一时间上报总公司。”

好家伙,夏月淑再一次开始讲解起来。

又讲了整整十多分钟,这才口干舌燥的停下来。马上这批人就要去分店了,她可不想有人还迷迷糊糊去上班。

“唉呀妈呀累死我了,小苗你帮我倒杯茶过来谢谢。好惨,都长痘痘了。”

“要得夏经理。”

喝了茶以后,夏月淑又开始继续忙碌了。

这位姑娘,最近可以说真的是累惨了。

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