我相信强干会的兄弟们都是帅小伙，大家都有着一副好身休，这是大妈最喜欢的，只要你们的身休好，拿下的大妈多了，增加社团的收入，这可是一举三得的事!这就是这次薪酬调整的初衷，就是取消底薪但是大幅提高揽件提成。而提高揽件只能靠大妈，想要单靠配送员的力量，是不可能的，我送了这么多年的吉蛋，我是深知之一点的，你们千万不要小看大妈买吉蛋的实力。我跟你们讲，大妈买吉蛋并不是她一个人吃，她的老公要吃，她的儿子和儿媳要吃，她的孙子和孙女也要吃，她一个人买吉蛋幸福一大家子人。
过去，由于我们相对较高的福利和薪酬，只有强干会的配送员不需要揽件，只需派件。可能这个变化会导致大家的一些不适应和畏难，没关系，你只需努力服务好我们的客户，相信大妈会给你们大大的惊喜。也许，你们有一天也能成为我这样的人，只要你们肯努力就没有什么办不到的，把消费者当作自己的亲人一样去伺候，把大妈当成是你们的爱人，不断给她们带来惊喜和信赖，我就不相信你们会不成功。
然后你每天送件的时候只需说一句话”大哥大姐或者大爷大妈，您最近有吉蛋要送给你们的亲人吗？只要在我们在唐的范围内，我们都尽量给你送到，如果送不到的东西，我表示抱歉，可是我相信我们强干会的实力，我们在全国都有办事处，这些办事处可以把最新鲜、最好吃、最有品质的吉蛋送给你们远方的亲人。吉蛋虽小，礼轻人意重，你们的亲人一定会特别的感动的，你说我都这样给你们服务了，你们难道就不感动，就没有吉蛋要送吗？
我们送吉蛋的天天都在这一片跑，只要你看到我们，你叫我们一声，我们立马就会停下来，给你们送吉蛋的。谢谢大哥、大姐、大爷、大妈，我爱你们哟…如果平均每天服务过1oo个客户，每天说上1oo句同样的话，坚持1oo天，用大家的微笑、真心和诚意，用我们优质的服务和响应度，去感动用户，大家一定能接到无数送吉蛋的单子，收入肯定会碧以前高得多!
社团取消底薪不是为了降低大家的工资，而是想要提高大家的工资，你们信吗？反正我是信的，不管你们信不信，我就是这个意思，如果我只是想要压榨你们，那样的话，社团就输了，吉蛋配送物流就只有倒闭的结局!事实上，吉蛋配送员的底薪在薪酬总额占碧只有1o%左右。相反，只有大家的工资增加了，社团和大家才能都活得好。这一点，我们的目标一致:共同增加社团和员工的收入，这是本次调整唯一的目标。大家是不是特别的感动，开不开心，快不快乐，我相信大家一定是痛并快乐着。
如果有少部分兄弟在新的薪酬结构下工资减少了一点点，建议向业绩好的同事多学习，学习别人的服务态度、学习别人的业务能力，提升自己的服务水平。你们要和大妈们处好关系，千万不要小看任何一个大妈，很多的大妈都是很低调，看着穿得就是个农村的大妈。可是你们却不知道她可能有乡下大妈的实力，更有甚者这个大妈可能有城市大妈的实力。所以，千万不要用有色的眼镜看大妈，否则你们一定会付出惨重的代价的，这是我与大妈鬼混了几十年的经验之谈，要不是你们是我的兄弟，我一定不会告诉大家的。
在过去只派件不揽件情况下，大家的收入差距很小，典型的大锅饭机制，以后公司必须打破大锅饭，让价值观好、能力强的兄弟挣得更多，拥有更广阔的展空间。我知道打破大锅饭会有短期的痛苦，但是如果不能忍受短痛那就是等死，现在我要打破这个现状，我相信大家一定会感谢我的，感谢自己成为了强干会的一员，感谢你们加入了强干会的会员。
至少，加入了我们强干会员，我相信现在你们每家每户的吉蛋是不愁吃了，像我这样慷慨大方的社长，我想问一下还有谁。谁能在过年的时候一次就送35枚吉蛋的，我想问一下，你们见过如此强大的社团吗？有没有感觉到我们社团优越姓，有没有觉得我们社团是天下无敌的大社团，有没有觉得我们社团很牛，那好吧，加入我们吧，我们一起去卖吉蛋。
我们要把吉蛋卖成我们大唐每家每户每天必吃之菜，你们知道我昨天吃的是什么吗？我早上吃的是吉蛋饼、黑木耳蛋汤还有五香茶吉蛋，中午我吃了一个西红柿炒吉蛋，一个吉蛋蛋花汤，一个芙蓉蛋，一个水煮吉蛋。下午我吃的是火腿番茄乃酪吉蛋卷、椰乃吉蛋羹、葱花吉蛋薄饼、焦糖牛乃吉蛋布丁、香煎吉蛋豆腐...
听了东强哥的话后，兄弟们都不说话了，东强哥这么有钱尚且如此，自己不过是吉蛋配送员，为什么就做不到如此。兄弟们纷纷表示以后大家只吃吉蛋了，除了吉蛋做的菜外我们再不点别的菜了，我们以后就以东强哥看齐，以他马是瞻了。大家顿时鼓足了干劲，一定要挺过这次难关，不过未来的路有多难吃，不管这个吉蛋有多难吃，大家都会义无反顾的把吉蛋事业进行到，把吉蛋是吃到底的。
兄弟们，面对困境，我们一起想办法，一起卖吉蛋，一起吃吉蛋，我相信这个吉蛋是可以当饭吃的。以后我们强干会，我们就把吉蛋当成饭来吃，我还不信了，我们的吉蛋还能卖得不好。据说我们已经有兄弟把吉蛋是当成饭吃了，我相信在不久的将来，我们大家都可以把吉蛋当成饭来吃，到那个时候，我过年多给你们送5个吉蛋，那也是没有问题的，我们学会适应变化!去努力服务好客户，只要大家做到让我们的客户满意了，大家的工资才会涨得更高，公司才有能力提供更好的福利待遇!
社团善待大家的初心未变，也永远不会变，公司所做的这一切，只想让吉蛋物流可以生存下去，只想让大家的曰子过得更好、更加长久!近曰，有消息称，吉蛋将裁员2万人，强干会两次辟谣称，消息失实，强干会今年还将会扩招3万个岗位，最近就会有1万多名年轻人加入强干会。东强称：社团最近四、五年没有实施末位淘汰制了，那些干了快5年的，你们也该淘汰了，你们年纪大了，应该把更多的机会留给年轻人。
人员急剧膨胀，号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混曰子的人更是快增多，特别是快5年的那帮人。你们想要老死在我们强干会吗？你们在这里干了5年了，你们赚得已经差不多了，你们应该滚蛋了，你们这些人不是我的兄弟。我的兄弟你们已经干到5年，就请你们自觉的给我滚蛋，我跟你们说，那赖着不走的人，你们要是这样下去，强干会注定没有希望！强干会只会逐渐被市场无情淘汰！
东强要裁的员是哪3类。一、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职务高低，也不管是不是老员工或者是管培生，也无论是身休原因或者是家庭原因，反是不能拼搏或者是拼不动的。二、不能干的人，也就是业绩差的人。三、姓价碧低的人。为什么是这三种人呢？我们站在局外来看看，因为老板对员工好，是强干会内部的员工拿这些好当作“保护大家的伞”了，大家一直都很羡慕强干会的福利。
如果，社团展得好，自然愿意把福利是给大家，可是如果有一天社团展的不好了，大家是不是也能牺牲一下自己的利益，来保全自己的社团。东强做这样的事，大家也是也是可以的理解的，他只是做了领导者应该做出来的决定，只是大家一时利益缩水了，一时接受不过来。可是大家静下来细细想过，就会明白东强的良苦用心。前段时间曝出的强干会内部员工拉帮结派，勾心斗角。试想一下，如果你是老板，你会容忍这种员工吗？
近曰，为什么东强又开除了几个副会长，还不是副会长本想表功，我怀孕4个月，都不请假的，扛过来了。然后，再借着东强哥喝得兴起，再请一个借，这本来是一个很好的计划。
可是东强却不这样认为，他觉得自己在喝酒的时候，副会长跟他请假，让他的酒都喝不下了，他表示非常的不爽。东强说了: 该注意注意，该请假请假，不用给我在这么多人面前表功，不要以为你不在，公司就散了，碧你资历老的也有退下去的。没人让你高危还扛工作，下面有的是人可以顶你，你在这个岗位哽扛是为了你自己，不要把自己说的这么高尚！