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第489章 股份分配(1 / 2)

为了配合孙正义的“演出”,宇文飞也是正襟危坐,诚恳地说道:“听了孙总一番话,真是胜读十年书啊,受益颇多!也感谢孙总对我的信任!相信我,这笔投资用不了多久,就将再次证明,孙总的眼光是最毒辣的。”

既然双方的大boss都谈好了,会议室的气氛立刻变得轻松下来。

薛春和和蔡聪信脸上也都露出了笑容。

大家拼命演戏,不都是为了达成理想的结果嘛,现在已经达成,那就不用再绷着脸了。

至于细节问题,像宇文飞曾经承诺的用户数量以及盈利预期,当然继续有效,要写进合同的。

别的条款就是让蔡聪信和薛春和去商量就好了,后继流程还需要一段时间,该走的程序还是要走的。

…………

既然引入了投资,那么公司的一切就要正轨起来,而且这次融资,不但要增加两个股东,还要涉及到员工股份激励池的问题。

经过脸谱网、软银、交大创投三方协商,脸谱网总股份定为一亿股,按照当前四十亿美金的估值来计算的话,每股价值四十美元。

宇文飞原来是通过星科技公司全资控股脸谱网,刚拿了百分之一的股份给蔡聪信,以吸引他加盟脸谱网。另外后期还将有最高百分之四的股份激励,这一块要预留出来五百万股。

这次融资,还要拿出一千万股给软银和交大创投,其中软银出资三点六亿美金拿走九百万股,交大创投出资四千万美金拿走一百万股。值得一提的是,这次融资到的资金,只有一半进入脸谱网账户,另外一半直接进入星科技的账户。

也就是说,星科技提前套现了一部分股份。那边马上微信项目就要启动,也需要大笔的资金。

关于员工的股份激励,宇文飞主动提出,从星科技的股份中再拿出一千万股,来建立激励池!以后无论是高管加盟还是公司上市前奖励员工,都从这个激励池中拿股份来执行。

当然,这个股份激励计划现在还不会开始执行,要等到公司上市时才会正式执行,一些为公司发展做出了卓越贡献的员工,将享受到公司上市的成果,拿到不菲的股份奖励!

股份还分为ab两类,星科技掌握的股份,全部为b类股,但是其余所有人的股份,包括以后融资及上市发行的都只是a类股。两类股的区别就是投票权,a类股一股只有一票的投票权,而b类股每股拥有十票的投票权!

宇文飞这也是为了以后股份被慢慢稀释后,继续掌控脸谱网而做的铺垫。

在这互联网创业公司中,也并不少见,所以软银和交大创投那边没什么意见。

同时,脸谱网董事会也正式建立,毫无疑问,宇文飞以碾压性优势当选董事会主席。

软银和交大创投可以各自派一个人进入董事会,蔡聪信以ceo的身份也进入了董事会,另外宇文飞提名吕奇和艾菲作为员工代表进入董事会。

按理说员工代表进董事会,需要进行全体员工大会,选举才行。

但谁会纠结这个流程呢,还不是几个大股东认可就可以了。

之所以提名这两个人,宇文飞也是有理由的。

吕奇就不用说了,公司的元老级人物,脸谱网这个网站就是他带着技术团队做出来的。在员工中威望很高,工作勤勤勉勉,而且技术突出,履历优秀。这样的人,当然是公司骨干,早晚都会拿到股份激励的。

艾菲,这个女孩子宇文飞很欣赏。想法天马行空,很有灵气,而且做事果敢有担当。刚被提拔为公关关系部经理,就敢于直接放弃学业,全身心扑到公司上来。而且搞的那个活动方案,成了脸谱网的“催化剂”,直接帮助脸谱网完成了从五千万注册用户到一亿大关。

可以说,这次融资能拿到那么高的估值,其中至少有百分之二十的功劳,是来自于艾菲的那份方案。

这样的员工,哪个老板能不欣赏呢。

而且对于她,以后宇文飞还会有重用的,这才只是开始。

…………

股份经过这次重新分配后,宇文飞通过星科技继续持有脸谱网七千九百万b类股,为第一大股东,拥有绝对的控股权。

新设立的员工股份激励池里,有一千万a类股。

软银方面拿到九百万股,交大创投为一百万股。

另外,就是蔡聪信手里的一百万股,根据工作表现,到公司上市前,他还能拿到四百万股股权激励。

同时,脸谱网的核心团队也已经明确。

以宇文飞为首,蔡聪信、吕奇、艾菲,私人组成了脸谱网的高管阵容。用不了多久,这个阵容,还会再一步进行扩充。

正事谈完后,宇文飞自己还没感觉到什么,但是薛春和已经笑眯眯地向他恭喜道:“恭喜飞总,今年的中国首富非你莫属了!十九岁的首富啊,想想都感觉不可思议!”

宇文飞一愣,什么玩意?

旁边的蔡聪信也笑着说道:“薛总说得没错,如果只论身家的话,飞总今年确实稳稳的登顶。现在最高的应该是网易丁总吧,按照网易的股价,也就十多亿美金。飞总现在的股份,可是价值三十多亿美金!整整是丁总的三倍啊。不过今年的福布斯富豪榜应该不会有飞总上榜,毕竟脸谱网还没上市呢,这个估值不计算在内的。”

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